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    底料秘方和店面选址都确定了下来，后面需要筹备的开业事宜又琐碎又杂乱，雷啸尘既没有这个经验，也没有这个时间。他不想把自己的时间都浪费在这些琐碎的事务上，这并不是他的专长。

    他正准备给姐姐打电话催一催她，没想到晚上九点的时候，雷羽仪就把电话打了过来。

    “尘尘，我暂时给你联系了两个人，但我只能是给你牵牵线，最终你能不能把其中的一个留下来，那就要看你自己了。”雷羽仪对于弟弟能否说服这两个精英管理人才当中的一个，一点把握都没有。

    他弟弟毕竟是刚刚创业，除了手里的创业资金还算充足之外，其他的没有一点优势，这么小的一个平台，不一定能够留住人才。

    雷羽仪把她推荐的这两名管理人才的履历，详细的在电话中讲述了一遍。

    这两个人的履历确实都还不错，年纪也都不大，但雷啸尘并不是很满意。

    他对十里香火锅连锁的未来发展前景，有着极高的期待，他手握核弹级的5种秘方，火锅店开业之后，生意火爆几乎是可以预见的事情。

    在这个前提之下，他需要的是有着丰富相关从业经验的高端管理人才。她姐姐推荐的这两个人选，虽然履历上很好看，但相关从业经验都有所不足。

    “我需要一个有着丰富相关管理经验的高端管理人才，你推荐的这两个人才虽然有酒店餐饮部和西餐厅的相关管理经验，但时间上都太短，相关工作经验这一块，我并不是很满意。你还有没有更高端的餐饮管理人才推荐呀？如果有的话，我愿意高薪聘请，待遇不是问题。”雷啸尘提出更高的要求。

    “更高端的餐饮管理人才，我倒还真有一个合适的人选推荐。但我估计你请不动人家，这种高端人才，眼光都挺高的，除了工资待遇之外，更看重未来的发展空间。你的火锅连锁店八字还没有一撇呢，怎么可能请得动这种高端人才过来任职。”

    雷羽仪耐心的劝说：“我建议你还是务实一点的好，先从我给你推荐的两个人选当中挑选一个，足够应付你眼下的情况了。将来你的火锅连锁店要是真的发展壮大了，需要更高端的管理人才，到时候重新招聘也不晚。”
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