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    其实，创造模式的出现是游戏草创阶段公司老总的一个设想。

    在设想中，这是一个能大幅度提高游戏生命力的开拓性的模式，通过集中全球玩家的智慧，公司可以省去很多不必要的环节，将玩家心目中的游戏角色放入游戏当中，既满足了玩家的创造梦想又提高了公司的收益，是一种双赢的局面。

    创造模式上线一开始，玩家们的热情就非常高涨，他们创造了海量的角色模型并上传，而当大量的人物数据涌入到公司后，意想不到的情况发生了，这不仅给公司的服务器带来了巨大的负担，也让公司的人力和物力达到了极限，但结果却让人大失所望，从这里面筛选出来的角色由于诸多原因基本不能使用。

    不堪重负之后，公司吸取教训提高了创造模式的门槛，这样一来，虽然数据流量少了，可是玩家们的水平并没有提高多少，毕竟他们不是专业做游戏的，只是出于对游戏的爱好来设计角色，所以水平低下是可以预见的。因此，公司也逐渐放弃了玩家自创的美好想法，把精力重新投入到了自我研发上，经过大半年的努力，他们倒也先后推出了多达10名的新角色，在一定程度上满足了可用游戏角色少的尴尬。

    所以目前，专门负责创造模式的项目组已经只缩减到5人，或许在不久的将来，公司会考虑将创造模式彻底关闭。

    作为创造模式项目组的元老，赵辉已在公司干了3年，从格斗天王游戏研发开始，他就在这个项目组工作了，负责收集创造角色所用的各种素材。当然，随着创造模式在公司越来越不受待见，赵辉的日子并不是那么好过，有时候还受到同事的白眼，说他们项目组是吃干饭的，气的他差点就要当场真人快打。

    有时候，他也很想放弃，每次他将自认为还可以的自创角色拿到测试组的时候，都会被他们组长骂的狗血喷头，说浪费他们宝贵的时间。赵辉气不过，就去找开发部老总去理论，老总说，想要别人看得起你，就得能拿出一个好作品，别人的尊重不是乞求得来的，而是靠自己挣得的。

    这一天，赵辉照例坐在电脑前，看着屏幕上玩家们上传的各种角色数据，看到符合最基本要求的，他还会主动和玩家联系，提出修改要求，一天忙下来，搞得他腰酸背痛脚抽筋，躺在沙发上都不想动弹了。

    看了看手表已经快晚上10点，赵辉才意识到原来已经加班到这时侯，该下班回家了。他强撑着站起身，活动了一下，就准备离开，没想到恰在此时，电脑音响中忽然传来“叮咚”的声音，这是有新作品上传的提示音。

    赵辉犹豫了一下，还是点开了电脑界面，心道，就耽误两分钟再看看吧，反正也迟了。

    没想到这个角色包容量很大，超过了赵辉以往曾经看过的绝大多数上传的数据。按照常理，一般容量这么大的，说明作者增添了很多元素进去，想将角色做的尽善尽美，所以，作为赵辉来讲，审查的也要认真一些，防止好的作品因为疏忽大意就此埋没。

    这一看不要紧，一看下去，赵辉就忘了时间，他几乎抑制不住狂喜的冲动。他压根没想到角色的制作竟然如此完美，不仅角色的外貌、服饰、攻击动作、技能动作这些最基本的元素都具备了，就连角色的语音、出场动作、胜利和失败的姿势都设计的非常到位，可以这么说，角色的所有要素都已齐全，就差在游戏中进行实地测试了。

    经过再一次的仔细检查后，赵辉急忙将数据传送至测试组，迫不及待的向测试组所在的房间冲去。

    这个时候，测试组也是有人值班的，是为了及时处理游戏中的突发情况。

    当然了，事情不忙的时候，值班人员也是会睡觉的。

    被咚咚的敲门声惊醒之后，测试组外号老k的家伙恼怒的坐了起来，他一把打开房门，见是赵辉后，更是气不打一处来，“我说赵辉，你要是说不出一个理由来，我今天就跟你没完。”

    赵辉满脸堆笑：“k哥，我今天发现一个很好的自创角色，想让您替我把把关。”
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